企业高管(研发负责人)
43岁 博士姓名 | C先生 | 职业 | 企业研发负责人 |
案例介绍 | C先生是国内某企业的高层管理人员,主要负责产品研发与销售的相关工作,先后担任研发负责人,运营负责人等关键职位,并且在以研发为主要工作的阶段,取得了若干重要专利成果并投入实际生产使用。C先生凭借在研发领域的突出贡献,曾经获得过市,省,国家级的多个奖项,同时还成为了中国相关领域协会成员,并长期担任协会副主席,参与行业标准建立,审核和修改工作。 | ||
律师分析 | 由于C先生在科研以及商业领域都有非常亮眼的成就,所以究竟是采取商业类还是科研类申请思路,成了兆龙团队主要讨论的问题,究竟哪一类的细分定位更能突出C先生的杰出特点。兆龙律师及文案团队通过多次移民方案讨论及优化认为,C先生的科研成果论证线索更为完善,且拥有相对较为完整的佐证经历,我们的移民律师最终选择按照科研人员申请思路为其进行了移民方案规划,并在今年春节期间成功获得I-140批复。 | ||
时间节点 | 2018年11月,签约,启动方案 2019年4月,递交I-140申请 2020年1月,I-140获批 |
导演/制片人
41岁 硕士姓名 | S女士 | 职业 | 导演,制片人 |
案例介绍 | S女士任职于国内某知名影视公司,曾参与过多部影视作品的制作,经验丰富,多次担任导演和制片人等重要角色,作品获得多项国内重要奖项,同时S女士还发布过多篇关于影视制作等方面的论文和专著。 | ||
律师分析 | 兆龙团队经过研究和分析S女士的背景材料,决定围绕艺术作品,学术文章,关键职位以及媒体报道等方面为主要论证方向,挖掘其中突出优势,并突出S女士在影视制作作品方面的原创贡献,从而论证其在艺术领域的杰出性。 | ||
时间节点 | 2018年5月,签约,启动方案 2018年10月,递交I-140 2019年7月,I-140获批 |
学术专家/学者
61岁 博士姓名 | Q女士 | 职业 | 学术科研专家,高级访问学者 |
案例介绍 | Q女士在国内某高校长期担任学术科研工作、对外学术交流等方面的管理工作,同时负责教研室、学系课程等方面教学管理工作,期间多次以访问学者、高级访问学者身份赴外留学;拥有若干著作,并多次参与国内领域相关著作的主编工作,尤其在2000年后,Q女士发表了多篇具有一定影响力的领域专业论文,拥有巨大的引用数量,并被CSSCI收录;除此之外,Q女士的科研成果以及论文著作还多次获得国家奖项。 | ||
律师分析 | 我们都知道美国EB-1A是没有年龄限制的,但是想要以60+的年龄在挑剔的美国移民官手中拿到一个移民名额是非常具有挑战性的。经过兆龙团队的研究和分析,决定突出Q女士的专业领域学术成就,奖项以及评审工作,并且从关键职位、媒体报道等方面进行材料补充准备,让Q女士的申请材料更加全面立体,我们的团队要求对于Q女士申请资料中的每一项主张及论证都要做到精细,最终在材料递交后7个月左右我们收到了Q女士的I-140获批函。 | ||
时间节点 | 2018年6月,签约,启动方案 2019年1月,递交I-140 2019年9月,I-140获批 |
培训机构创始人
42岁 博士姓名 | X先生 | 职业 | 企业创始人 |
案例介绍 | X先生曾先后就读于国内与美国的多所知名院校,成功以优异成绩获得领域博士学位,目前在国内拥有一家自己独立经营的企业,取得了非常成功的商业成就,此前,X先生还曾经担任了国内外数家行业领先企业的高级管理人员,参与国内多项相关领域课题研究工作,在国内外多家权威期刊发表过数篇具有非凡影响力的论文著作,其发表的文章对于所属领域的探讨更为深刻,具有极其重要的指导作用,在业内广受好评,一度被认为是业界标杆。同时,X先生还是国内某知名院校副教授,负责课程教授,学生学术型论文指导,以及学生学术研究指导等工作。 | ||
律师分析 | 兆龙律师团队通过多次移民方案讨论认为,X先生拥有非常完整创业计划,创业成功有着较为充足的理论支撑,但是律师认为在创业过程中所面临的事情都是无法预知的,比起EB-1A可以一步到位拿永久绿卡,通过EB-1C申请,虽然可以让X先生能够以L1签证快速登陆美国,但是在日后能否成功转为永久绿卡需要评定商业计划的成功与否,拥有太多不确定性,并且以获得永久绿卡的办理周期来看,EB-1C拿到绿卡的周期也要比EB-1A长一些。最终通过律师的分析及讲解,X先生决定以EB-1A直接递交移民申请,并在日前收到I-140获批通知,成为兆龙在疫情之后的首批获批客户之一。 | ||
时间节点 | 2019年6月,签约,启动方案 2019年10月,递交I-140 2020年4月,I-140获批 |
IT企业联合创始人
42岁 硕士姓名 | W先生 | 职业 | 软件工程师,企业联合创始人 |
案例介绍 | 客户W先生现在是国内某IT企业联合创始人,主要负责产品技术监管及开发团队管理。W先生早前是一名程序员,先后在国内多家知名企业有任职,并担任技术骨干,期间负责多个企业重点开发项目工作,有众多突出成就。 | ||
律师分析 | W先生作为拥有丰富软件开发经验的企业联合创始人,在专利成果,协会会员以及关键领导岗位方面是能够基本符合EB-1A杰出人才申请条件的,但是对于关键领导岗位论证的重心需要放在W先生对公司乃至行业的影响力上。关于媒体报道,因为早前的媒体报道都是以公司名义进行成果或荣誉展示的,几乎没有涉及到W先生个人的内容,所以律师评估认为媒体报道是不可能被采纳。 | ||
时间节点 | 2019年9月,律师评估通过,启动申请 2019年12月,递交I-140申请 2021年1月,I-140申请获批 |
主任医师
48岁 博士姓名 | G先生 | 职业 | 主任医师 |
案例介绍 | G先生,现任中国某三级甲等医院任主任医师,拥有20多年的临床经验,目前是所属领域的权威专家之一,丰富的从业经验,让他多次获得国家先进工作个人,以及医学科研等奖项。并且G先生凭借多年出色的临床经验及医学科研成就,在国内多个专业领域协会任科研负责人,常务委员及总干事等关键领导岗位,也曾担任国家重点医学研发计划专项的特聘专家,同时还担任博士生导师,以及国内权威医疗期刊杂志主编及委员等工作。 | ||
律师分析 | G先生所属细分领域对美国来说是非常有吸引力的,只要我们在申请文件中,能够通过多维度论证G先生原创性核心价值、论述专利的巨大社会实用性以及价值,加上关键领导角色,评委/评审,以及奖项等方面,便可以证明客户的杰出性,同时关于奖项的认定,由于G先生的个人奖项不多,并且没有明确亮点以及赴美计划,想要让美国移民官认同此项条件,需要从奖项影响力,以及过往奖项获得者等方面,证明奖项的突出影响力。 | ||
时间节点 | 2018年11月,签约,启动方案 2019年3月,递交I-140申请 2020年1月,I-140申请补件通知 2020年8月,I-140获批 |
企业家
46岁 硕士姓名 | W先生 | 职业 | 国内某有限公司董事长兼总经理 |
案例介绍 | W先生,早年曾经留学英国,取得工程及相关管理专业硕士学位,目前在国内成功创办企业,并出任董事长兼总经理,负责企业生产经营管理和产品创新与发展的研究,对企业全面负责,拥有丰富的企业管理经验。 | ||
律师分析 | 想要成功申请EB-1A是非常有可能的,但在准备申请过程中,律师需要对W先生所在行业和专业领域进行专项深度细致的调研,将W先生进行更加精准的领域划分,同时完成他与其同行的优势对比分析,突出W先生在其领域无可替代的杰出能力。 | ||
时间节点 | 2019年4月,咨询评估并签约 2019年9月,递交I-140申请 2020年10月,I-140申请获批 |
高级工程师
47岁 本科姓名 | J先生 | 职业 | 一级注册建造师、高级工程师 |
案例介绍 | J先生毕业于国内某建设学院,此后二十余年一直扎根建筑领域,目前J先生就职于国内某建筑企业,负责对承接项目的全面管理工作,包括规划设计、建造施工、成本控制、工程建设协调与指挥各个方面。 | ||
律师分析 | J先生在国家级奖项,原创贡献(专利)以及学术论文三个方面基本符合EB-1A的申请条件,另外在重要职位方面,如果J先生的资料提供顺利,也是非常有可能被认可的,整体看来为J先生申请EB-1A还是比较可行的。但同时律师组也认为需要对申请人进行更细化的行业定位,如果只以建筑行业等大行业进行定位,J先生的申请成功率会非常低。最终在J先生与律师文案团队的共同协作下,日前J先生收到了I-140获批函。 | ||
时间节点 | 2019年2月,咨询评估并签约 2019年7月,递交I-140申请 2020年11月,I-140申请获批 |
室内设计师
43岁 本科姓名 | C先生 | 职业 | 设计师,总经理 |
案例介绍 | C先生,从事室内设计十多年,期间多次参加国内外赛事和主题展览,荣获各类奖项,多次被媒体报道,拥有多篇个人专访。 | ||
律师分析 | C先生的优势并不明显,律师们决定从关键岗位以及代表作品、负责工程等方面的影响力进行深度挖掘,突出独特亮点,并且律师们将C先生赴美后在本领域内将会产生的影响进行了论述,对此提供了大量具体、清晰的事实证据,撰写了一份切实可行、有理有据的赴美计划。最终在经过15个月的审批等待后,一次性无补料通过审批,兆龙美国律所在日前收到了C先生的I-140获批函。 | ||
时间节点 | 2019年3月,咨询评估并签约 2019年8月,递交I-140申请 2020年11月,I-140申请获批 |