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　　在决定搬到一个新的国家之前，许多外籍人士往往会仔细考虑那个地方的职业前景，薪酬标准和工作文化。被评为工作好地方的国家通常会吸引更多拥有全球学位和工作经验的专业人士。
　　几年来，根据职业选择，工作保障和工作与生活平衡等因素，挪威，瑞典，德国和卢森堡一直被认为是一些最好的工作场所。然而，在最近的工作海外指数中，来自64个参与国的外国人的总体工作满意度显示，马耳他最近被评为最佳工作地点。
　　该调查显示，马耳他10个外籍人士中有7人(70%)在工作中普遍满意，其中27%完全满意(全球平均水平为16%)。事实上，五分之一的外籍工作人员认为他们“没有比这更快乐的”。超过50%的外国人表示他们愿意在马耳他度过余生。与全球大多数国家以及一些欧洲国家相比，这些数字非常高。
　　因此，马耳他在过去5年左右见证了大量专业移民的流入。除了良好的工作环境外，吸引外国人前往这个小岛的其他因素还有其优越的生活方式，低廉的生活成本，温和的天气，友好的人民，便利的居住和自然之美。这个地方在休闲和娱乐方面也有很多提供，这是大多数专业人士所期待的一种放松形式。
　　在马耳他雇用的大多数外籍员工在特定行业工作，主要是信息技术和在线游戏。来自其他国家的专业人士中约有22%受雇于这两个领域。大约有16%的外国人在零售和贸易行业找到工作。大约10%的外籍员工从事咨询(对政府)，银行和金融，潜水，翻译，旅游，酒店，餐饮，娱乐，娱乐和电信。许多外国人也在不同部门的呼叫中心担任客户服务工作。
　　如果您查看马耳他的平均工资，并将其与调查中的其他一些国家进行比较，您可能会感到惊讶。该岛的平均工资远低于美国，英国，加拿大和其他欧洲国家，如西班牙，法国，比利时，荷兰和卢森堡。
　　然而，它被评为最适合工作的地方。一些以前从未听说过这个小岛的专业人士现在正在认真考虑搬到马耳他。以下是一些原因。
　　工作与生活的平衡
　　许多组织正在努力改善其人员的专业和个人生活之间的平衡，因为它对留存率和整体生产力产生巨大影响。然而，它仍然是全球雇主和雇员的主要关切。
　　知名的许多外籍人士在外国(如新加坡，土耳其，墨西哥和日本)辞退高薪职位的主要原因是他们为自己，家人和朋友，社交或其他个人承诺获得的时间很少。
　　造成工作与生活平衡概念的因素有很多，其中最重要的因素是合理的工作时间，每年带薪休假和假期，在家工作的选择以及在工作之外做的事情
　　这个国家每周的平均工作时间大约为42个，低于全球平均44.9个小时。那些选择超过40小时工作的人可以在额外时间内获得报酬。此外，有13个公共假期，大多数员工每年有权享受25天或带薪假。
　　大约70%的外籍人士对该国的工作时间普遍满意。在工作与生活平衡方面，67%普遍满意，31%完全满意。
　　由于马耳他是一个相对较小的岛屿，人们不可能每天都花几个小时去上下班和返回。这给了他们更多的时间为自己和他们的家人。幸运的是，有几件事情要做，看看下班后人们是否会被占用。
　　工作机会
　　就工作选择而言，在调查中只有美国和英国等国家的排名高于马耳他。大约67%的外国人(超过外籍人口的三分之二)“普遍感到高兴”，20%(2比10)表示他们对未来的前景“不能感到高兴”。然而，马耳他的大多数公司更愿意雇用当地人，只有在拥有特殊资质，知识或经验的情况下才会考虑外部人。事实上，在调查的所有参与者中，只有4%的人自己找到工作，3%是由雇主派往这个国家。因此，寻找工作可能是一个挑战，特别是如果您来自非欧盟国家。一旦你设法好好休息一下，你的成长机会就会非常光明。
　　工作文化
　　与其他国家不同，马耳他工作场所的整体氛围非常热烈和欢迎。这是因为这个小岛上的商业社区相当密切。整个社会都是以家庭为导向的，这个特点也延伸到了工作场所。人际关系给予平等的，如果不是更专业的重要。你的雇主和你的同事很快就会认为你是他们家庭的一部分。希望这会让你更容易安顿下来，特别是如果你独自一人在外国。
　　然而，作为这种紧密结合环境的一部分，就像是一把双刃剑。例如，即使您找到更好的机会，退出工作也会变得非常困难。你的雇主可能会亲自作出你的决定。
　　经济和税收
　　在过去几年中，最近几年欧洲国家遭受的最近危机对马耳他的整体影响相对较低。幸运的是，随着整个非洲大陆的财政状况好转，马耳他政府调控的经济也好转。多年来，尽管外籍劳工流入，失业率仍然相当低。
　　马耳他政府非常强调私有化和自由企业。旅游业，在线赌博，金融服务，电子制造业和对外贸易是经济的主要驱动因素。这个岛继续以低廉的劳动力成本，有利的立法法律和低税收来吸引外国投资者，拥有经验丰富的劳动力。
　　虽然马耳他的总体薪资水平并不像欧盟标准那样高，但您可能最终每月节省更多费用，因为人们在该国缴纳较低的税率(15%至25%，每年高达60,000欧元)。此外，这个岛屿还与多个国家签订避免双重征税协定，这意味着您在一个国家的税款可以抵消另一个国家的税款。
　　增量和好处
　　全国薪酬由工资委员会或某些行业的集体协议管理。在马耳他，所有受雇的人，包括外国工人，每年都有权获得统一增加的工资。最好的部分是加息必须与该国的生活成本成比例。这意味着即使通货膨胀率特别高，人们仍然能够保持同样的生活质量。
　　虽然马耳他的薪水可能相对较低，但外国人通常会享受其他福利，如果他们在本国工作，他们不会这样做。一分之后，有些员工会以健康保险，住宿津贴，公司车辆和通讯费用的形式获得额外报销。
　　与志趣相投的人交流
　　马耳他最好的特点之一就是拥有非常国际化的工作环境。过去，外国劳动力主要由欧盟国民组成，然而，在目前情况下，来自英国，美国，加拿大，澳大利亚和一些亚洲国家的一些管理人员和高管在马耳他就业。因此，您将与来自不同国家，不同背景和不同领域的专业人士进行互动。由于税收法律，该岛还吸引了来自世界各地的许多企业家和商人。这使您有机会在全球范围内拓宽您的网络，从而可以在很大程度上增加您的知识并改善您的职业前景。
　　易于沟通
　　虽然该国有两种官方语言，但更多88%的马耳他人讲英语，流利程度相当。约66%的人口会说意大利语，约17%的人讲法语。因此，即使你说很少或没有马耳他语，你也可以很容易地在工作中避开。事实上，英语是工作场所沟通的主要语言，在通信，文件记录和互动方面。所有说英语的专业人士都可以轻松参加会议，而无需口译员。能够理解，阅读和说马耳他语将肯定帮助你工作，但不是必需品。
　　由于纯粹的工作相关目的，外籍人很少移居马耳他。由于其他因素，许多专业人士决定在这里安家落户，其中一些因素包括：
　　天气
　　超过75%的马耳他外籍专业人士承认，他们离开本国并搬到这个地方的主要原因是温暖的地中海气候。夏天炎热干燥，在此期间，人们至少享受12小时的阳光。秋天和春天往往是愉快的温暖。温特斯可以冷5至6小时的阳光，但幸运短，因为没有中央供暖的房屋变得相当寒冷!月平均温度介于12ᵒC(54ᵒF)和31ᵒC(88ᵒF)之间。马耳他每年的降雨量不超过90天。
　　靠近其他欧洲国家
　　位于欧洲南部的马耳他邻国意大利，突尼斯和利比亚。然而，它与西班牙，法国，德国，希腊和葡萄牙等非洲大陆其他热门目的地也非常接近。实际上，您可以在直飞航班的3个小时内从马耳他前往伦敦。前往柏林和马德里可能会花费相同的时间。里斯本和巴黎距离酒店仅有2至2.5小时的路程，而雅典距离酒店不到1小时的航程。
　　如果你有更多的时间，你可以坐火车去欧洲其他有趣的地方，节省很多钱。例如，一些英国人从英国到马耳他，然后乘火车和渡轮返回，以便他们可以在意大利途中停下来。
　　卫生保健
　　这个国家的医疗保健在世界上名列前茅;世界卫生组织(WHO)进行的一项调查显示，由于其高标准的医疗服务，马耳他在全球排名第五。任何支付国家保险的人都有资格获得该国的免费公共医疗服务，包括外籍人士。
　　与其他国家相比，私人医疗保健的费率也很有竞争力。因此大多数外籍人士更愿意选择私人健康保险计划。
　　可以肯定地说，马耳他不仅是最适合外籍人士工作的地方之一。有趣的是，另一项最近由“华尔街日报”进行的调查显示，马耳他是老年人退休和实现外籍人士梦想的第三好选择。这意味着这个岛不仅适合年轻专业人士，也适合来自世界各地的老年人，并且所有年龄段的外国人都可以在马耳他过上幸福的生活。
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