有枫叶卡之后，在就业方面能享受的福利有哪些？
更新时间：2019-04-18标签：
浏览：
【问】
有枫叶卡之后，在就业方面能享受的福利有哪些？
【解答】
首先，在就业保障方面。如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保
险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
其次，在假期享受方面。加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期，连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员
不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。
原文链接：http://sh.zlglobal.net/ask/jianadayiminwenda/2019/0418/11086.html(0)
版权声明：本文由兆龙移民独家精选，未经授权，禁止一切同行与媒体转载。欢迎个人转发分享至朋友圈。
