日前兆龙移民客户Y女士收到加拿大联邦移民局下发的体检信，Y女士特意致电我们对兆龙移民团队表达感谢，Y女士说，从最初学历不足，到后期开不出工作证明信，整个移民过程克服了太多困难，眼下没有意外的话，马上就能够拿下枫叶卡，她与家人在开心之余，最感谢的还是兆龙团队为其所付出的工作与努力。

　　案例介绍

　　【客户概况】

　　Y女士，44岁，中专，国内某医院前运营总监
　　移民目的：孩子在加拿大留学，子女拿身份，父母陪读
　　职位匹配：NOC 0124 business manager / sales and marketing运营经理/销售及市场

　　【背景介绍】

　　Y女士目前就职于国内某医院，担任医院运营总监，负责医院项目市场推广及发掘市场需求，提升品牌价值等工作，同时兼管医院媒体相关工作。

　　在家庭方面，Y女士有两个孩子，目前都已经去到加拿大安省留学，分别就读于高中和初中，因为孩子的年龄比较小，Y女士在此前的两年多，几次去往加拿大探亲，几次下来她认为孩子的求学生活并不如意，在与家人商量后，决定离职并前往加拿大陪读，但在了解陪读事情过程中又发现，因为身份的问题，未来每半年就需要离境回国一次。

　　为了能够一次性解决所有问题，终于在2019年初，Y女士决定办理安省雇主担保移民，给孩子与自己拿加拿大永居身份，这样既能实现陪读，也能为孩子将来毕业之后就业提供保障。

　　【评估分析】

　　兆龙移民团队通过对Y女士的经历进行评估后认为，准备申请递交的时候Y女士是离职状态，并且原工作单位拒绝为其开具“工作证明信”，对此兆龙移民加拿大律师建议Y女士在过往领导或同事中寻找一位出具“推荐信”，但是“推荐信”的效力远不及“工作证明信”，为了尽可能提升申请文件的完整性，兆龙文案团队在其社保记录、银行流水、个税记录、劳动合同等方面准备了多份文件，最终帮助Y女士在2019年11月顺利拿下安省省提名获批。

　　日前，Y女士一家已经收到加拿大联邦体检信，即将完成整个移民流程的最后一步，拿到枫叶卡指日可待。

　　【时间节点】

　　1. 确定雇主日期：2019年5月9日
　　2. 收到OFFER日期：2019年8月18日
　　3. 省提名递交日期：2019年8月27日
　　4. 省提名获批日期：2019年11月4日 　　
       
       5. PR递交：2020年1月末邮寄，2020年2月10日收到开档信
　　6. 下指纹信：2020年3月6日
　　7. 打指纹时间：因为疫情，很多签证中心关闭，主申请人和孩子还在加拿大，所以他们预约的2020年12月4日在加拿大打指纹，配偶在国内是2020年9月25日打指纹
　　8. 体检信：2021年6月15日

　　安省雇主担保移民

　　加拿大安省雇主担保是近两年国内申请人移民加拿大的主要途径之一，其最大的优势就在于“无需雅思成绩”，在EOI新政正式实施之后，依然保留了“无需雅思成绩”的独有优势，这也让国内无数申请人悬着的心安定下来。

　　6月16日，安省省提名对于海外雇员类别进行了首次筛选，最低分数为38分，这个分数对于以后的国内申请人来说非常具有参考价值。

　　如果你也是有移民安省计划的人士，即刻致电兆龙移民400-8080-999，让我们的专业移民顾问为您评估，第一时间抢占有限的大多伦多地区外雇主资源，享受10分加分。

　　【申请条件】

　　大专以上学历
　　近五年内至少2年相关工作经验
　　获得一份符合职业类别(NOC 0，A，B类)的永久性全职工作

　　【项目优势】

　　无语言要求；
　　快至6个月登陆加拿大；
　　无资产及资金解释要求；
　　子女登陆即可享受顶级教育资源。

　　【常见职业】

　　0—管理类：以主管、经理、部门负责人等从事管理类事务为主的职位，如采购经理、广告营销经理、财务经理等。
　　A—专业类：以专业知识为主的职位，又称专业学术职业类，要求本科以上学历，如媒体开发程序员、数据管理分析专员、人力资源专员等。
　　B—技工类：通常需要专科及以上学历或接受过专门的训练课程或专业工作经验，如平面设计、后厨、住宿、旅游服务类主管等。