自加拿大制定百万移民计划以来，各省省提名项目纷纷走进国内申请人的视线，其中萨省雇主担保移民更是凭借配额充足，成功率高，审批周期短等优势成为国内申请人的热门选择之一。相比其他类别和省提名项目，萨省雇主担保移民的要求相对较低，EOI打分达到60分即可，这其中包括雇主方面的30分加分，也就是说只要申请人能够满足雅思平均4分、大专以上学历、一年以上工作经验就可以满足相关法规规定，可以说在申请人背景与技术要求方面的门槛非常低。

　　今天我们为您带来一个快速获批案例解析，客户L女士在遇到拥有现成JAL的雇主岗位，第一时间锁定，为其在2个月之内拿下加拿大省提名获批创造了条件。

　　案例分析

　　【客户信息】

　　基础信息：L女士，39岁，本科

　　国内职业：某电商企业会计

　　匹配职位：NOC1311 记账员

　　【背景介绍】

　　L女士，1982年，本科学历，现就职于国内某电商公司，任会计一职，主要负责公司产品调拨、结汇、付款等资金工作以及其他相关事项。

　　家庭方面，L女士已婚并有2个孩子，目前大宝是小学二年级，自准备小学入学开始，L女士就感受到了国内关于异地就读的诸多不便，同时在这一年多的时间里，孩子面对突然增加的课业压力显现出了比较强的抵触，L女士在于家人商量后，希望能够在家庭条件允许的情况下，尽快带着孩子出国定居，留学。

　　【评估分析】

　　兆龙移民加拿大律师及文案团队对L女士评估后认为，L女士自毕业以来一直从事会计相关工作，并有国内初级会计证书，完全能够满足美国或加拿大相关工作的就职要求，但是考虑到L女士希望尽快完成定居国外，所以我们将移民方案锁定在加拿大各省提名项目，并且L女士咨询当时刚好赶上一批萨省现成JAL获批岗位发布，记账员就是其中之一，L女士当场就交付定金，锁定雇主岗位。昨日L女士的省提名申请已经获批，从签约到省提名获批仅不到2个月。

　　【时间节点】

　　萨省雇主担保移民

　　加拿大萨省雇主担保移民是为了萨省的经济发展引进人才计划，属于萨省提名的技术移民项目，主要面向技术人员、工人或管理人员，由萨省雇主提供有效的长期全职工作邀请。通过对教育经历、工作经历、年龄、语言能力和萨省当地雇主关系五个方面进行评分，达到60分以上即可申请。并且自2020年11月24日起，增加了法语评分项目的国际技能工人类别，加拿大萨省的外籍技能工人雇主类别中，拥有双语能力的申请人最多可获得10分的额外加分。除申请人自身达到规定之外，雇主企业也是非常重要的影响因素。不过这样的情况让很多人误以为申请萨省雇主担保移民，只要自己找到已经拥有JAL的加拿大企业就可以，其实不然。

　　省提名规定中对雇主本身也有着很多的要求，比如说雇主企业运营情况，雇佣情况，愿不愿意担保，有没有能力担保等方面都是有诸多限制的，雇主匹配的过程在实际申请人可以说是需要针对申请人量身定制的，因为只有高标准匹配度与企业的良好资质才能为申请人提供更高的获批 JAL的保障。

　　【申请条件】

　　SINP 评分达到 60 分;

　　近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验;

　　雅思最低 CLB4;

　　获得NOC 0/A/B类或指定行业的全职工作邀请。

　　【项目优势】

　　语言、学历要求低，无职业限制

　　一人申请，配偶可持开放式工签登陆

　　子女可同步享受加拿大12年免费公立教育

　　无需面试，可在国内等待获批后再登陆