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　　加拿大的产假福利虽好，但是你知道怎么休吗?首先，搞搞清楚加拿大产假的各种福利是必要的!

　　1. 产假时长逆天，最高可休52周。

　　加拿大的EI(EI Maternity and Parental Benefits)产假分为两部分，一部分是母亲产假(EI maternity benefits)，最多可领取15周，在小孩确切出生日期或预产期(取时间靠后者)17周后停止;另一部分是育儿假(EI parental benefits)，最多可以领取35周，在小孩出生或领养孩子52周后停止。

　　2. 奶爸宝妈都可以休育儿假!

　　35周的育儿假，奶爸奶妈都可以申请。

　　这样一来，爸爸们也可以支配更多的时间来承担育儿责任!

　　但是，如果两人同时申请的话，就必须共享35周的假期。如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假!

　　若奶爸或奶妈一方休了部分育儿假后投入工作，工作后还是想要继续休剩余的产假也是允许的!只要日期不超过声场后的52周。

　　3. 长达六十五周的怀孕、育儿及患病津贴!

　　怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，都可以申请领取怀孕及育儿津贴。

　　怀孕津贴只发给亲生母亲，最长十五个星期，于孩子出生前后的一段时间内领取。

　　育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长三十五个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

　　怀孕妇女需要先申请患病津贴，后再申请怀孕及育儿津贴，三种津贴加起来最多可达六十五个星期。但如果期间有领取普通失业保险金，则最多只可领取总共五十周的津贴。

　　每周获得津贴数目的算法大多就是周平均工资的55%。

　　4. 家庭补贴

　　若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴。

　　如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。

　　家庭补贴能够让你从中获得高达你收入80%的收益。如果你和你的配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。一般来说，两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。

　　休完产假育儿假后，不得不说说加拿大的儿童福利金了!

　　在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取儿童福利金(俗称牛奶金)补助，多少则是根据父母去年的收入而定。

　　按照家庭的净收入计算，每年净收入低于 3万加元的家庭将获得牛奶金的全额，6岁以下的小孩一年6400加元，6到18岁小孩5400加元。而家庭净收入每年超过 20万加元的家庭，孩子的牛奶金则为零。

　　真是不得不夸加拿大的福利好!

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