加拿大政府一直以来的移民计划目标都是希望多接收年轻劳动力。按照加拿大联邦移民部的数据，目前大约78%的新移民抵达加拿大之后，会选择定居在多伦多、蒙特利尔和温哥华等大城市。兆龙移民小编很好奇，对于那些拥有海外工作经验，高学历的加拿大新移民，他们在就业市场的表现又如何呢?

　　一项针对影响新移民就业率的关键因素的新研究称，拥有在加拿大境外获得的博士学位和长期的国际工作经验，可能成为技术移民在加拿大找到工作的障碍。

　　这项针对6402名技术移民的调查发现中，80%的受访者有工作，其中多数是永久性工作，但只有39.1%的受访者的工作职责与移民前类似。

　　据兆龙移民分析，有加拿大工作经验的人被雇佣的可能性是没有工作经验的人的2.4倍。而拥有15年以上国际工作经验技术移民的就业率为72.1%，比拥有不到5年工作经验的移民低10%以上。

　　来加拿大之前在食品服务业工作的技术移民的就业率最高，为96.2%，其次是制造业(85.8%)、信息技术(85%)、金融服务业和银行业(80.8%)以及企业管理(80%)背景的移民。

　　报告称:“加拿大正在招募技术移民，但当劳动力市场无法充分利用他们所带来的优势时，加拿大就输了。” “很大一部分受访者不得不转行，从事资历比较低的职位。这不是一个新问题，但它越来越紧迫。”

　　报告还根据移民来源国对就业率进行了排名，菲律宾以89.7%的就业率位居首位，其次是巴西(89.2%)、牙买加(85.5%)、印度(78.1%)和伊朗(70.7%)。排名前10位的调查国家中表现最差的是埃及、巴基斯坦、中国、孟加拉国和尼日利亚。

　　加拿大世界教育服务中心负责人Shamira Madhany表示：雇主需要更好的工具来评估拥有多年国际经验的移民的资格，尤其是当他们招聘更高级的职位而不是初级职位时。

　　“我们的经济未来取决于我们是否有能力充分认识移民之前的经验、教育和技能，并确保他们能够实现自己的潜力。我们不能忽视移民人才!”

　　据兆龙移民小编来看，技术移民加拿大还要看申请人所从事的行业和职业的，不同的职业未来面对的就业前景自然也会不同，国家在发展，加拿大对行业的要求也会优胜劣汰。拥有国际工作经验的新移民不占优势并不能代表低学历门槛的工作就一定混的比别人要差，在就业大环境的筛选下，拥有高资历的高级职位总会迎来释放他们无尽光芒的时候，而雇主评估工具的进一步优化正在推动这件事情，所以我们无需担心。