加拿大aipp移民作为雇主担保移民项目中的其中一员，除了对申请人有要求外，对雇佣申请人的雇主也会有一定要求，而且雇主在项目中还起着关键性的作用，今天兆龙小编就来为大家介绍一下，aipp移民项目中雇主起到的关键性作用。
    首先，能够参与到移民项目中肯定不会是随便拉来的普通雇主，他必须要经过当地移民部门的认证，满足条件合格以后才能AIPP计划中的指定雇主。与所有其他移民计划不同的是，加拿大AIPP移民计划是雇主驱动的项目。
 
    从雇主方面来说，雇主需要取得LMIA-劳动力市场影响评估。雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部ESDC，提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。
 
    等到ESDC批准雇主的申请，就会发放一个LMIA许可信，雇员即可凭此LMIA获得工作签证，继而递交加拿大移民申请。LMIA的作用非常大，持有LMIA的雇员也可以通过省提名的途径快速获得移民身份，但是LMIA获批并不容易。
 
    在申请人登陆加拿大工作过程中，雇主要给雇员发工资。但是作为雇主来说，雇佣一个外国人先不说语言沟通如何，雇主对雇员本身并没有太多的了解就给你一份offer还要支付你工资，因此雇主承担了在任何其他移民项目中更多的责任。
 
    一般而言，雇主匹配成功后，雇主会向加拿大省移民局递交申请，获得省签发的背书信后还要递交全套材料到联邦CIO审批。
 
    总而言之，雇主在加拿大AIPP移民的关键性作用不容小觑，如果找的雇主半路解约或者责任心不够，肯能大西洋四省移民申请的进展也会出现搁置。所以兆龙小编建议您，务必选择真实靠谱的优质雇主办理aipp移民，这也是成功的关键。