据加拿大统计局最新公布的职位空缺报告称，在五月份公共卫生措施增加的情况下，加拿大的住宿和食品服务部门招聘工人的雇主比例最高，而卫生部门的空缺职位数量最多。

　　加拿大雇主在五月份积极招聘了大约67.11万个职位：

　　医疗保健领域约有10.73万个空缺职位，占所有职位空缺的近六分之一;住宿和食品服务的职位空缺数量约为7.8万个，位居第二;其次是零售业，有7.38万个职位空缺。

　　空缺数量为估计数值，与空缺率略有区别，空缺率是指空缺职位在所有职位中所占比例。

　　例如，根据加拿大统计局的薪资、就业和职位空缺报告，魁北克省五月份的职位空缺率在所有省份中最高，为5.1%;BC省紧随其后，为5%;再次是新不伦瑞克省，为4.9%;纽芬兰与拉布拉多省的职位空缺率最低，为2.8%。

　　住宿和食品服务部门的空缺率为7.8%，这一高比率明显反映出季节性招聘以及雇主在招聘方面的难度。尤其是之前餐馆关闭，员工呆在家里收到了政府社会救助后，招聘人员称很难再召回他们的员工出来工作。

　　加拿大广播公司CBC报导指出，随著全国各地的经济于6月份续渐重启，餐饮业慢慢恢复营业，他们的招聘活动显著增加。从5月至6月期间，住宿及饮食服务业的就业招聘率增长了12%。

　　原因在于，不少饮食业受防疫限制而被逼停业，或者只能提供外卖服务这种，因此需要的人手减少。但随着经济慢慢重启，对于人手的需求也自然上升。另一个重要的原因是，很多国际留学生在过去一年多已离开加拿大，饮食业少了这类人士工作，令职位空缺大增。

　　甚至不少企业面临基要工人短缺，被迫减少业务发展，企业为求吸引更多基要工人，在招聘讯息中注明向入职者发放奖励签约金，以解决企业人手不足的问题。

　　设于多伦多的电子安保系统公司Fitch Security Integration，在去年新冠疫情大流行期间进行裁员，以减少公司成本开支。随着全国进入经济重启计划，Fitch Security急需重新招聘技术人员来安装，以及维护安全系统。该公司给予7,000元作为入职奖励，但30天过去后仍未觅得合适的技术员工。

　　在新斯科舍省，当地连锁发型屋Chatters Salon的执业发型师，可获入职签约奖金。

　　在魁北克省的满地可，当地一家公司招聘销售代表，给出1,500元的签约奖金，而成为当地亚马逊仓库的工人，则可获1,000的签约奖金。

　　在BC省，费尔蒙酒店集团位于威士拿(Whistler)的度假村，向新入职的客房服务人员提供500元签约奖金。

　　在维多利亚地区，清洁公司Molly Maid为新入职的清洁工，提供1,000元入职奖金。

　　加拿大皇家银行最近的一份报告表明，疫情期间，退休人数以及辞职的人数大幅下降。随着加拿大目前经济开始复苏，辞职的人数逐步恢复到疫情前的水平，因疫情而推迟的退休人数也可能在 2021 年下半年回升，这些因素可能会加剧加拿大劳动力市场的短缺。

　　报告称，要填补这些空缺，加拿大必须吸纳更多新移民。

　　尽管有创纪录的移民目标，但加拿大在今年前几个月以较慢的速度接纳新移民。六月份加拿大迎来了约35000名新的永久居民，至此接纳人数才有所增加。虽然七月份的数据尚未公布，但加拿大边境向获批的永久居民开放可能有助于这些数字的增长。

　　联邦政府今年的接收移民人数目标是401,000人，要实现这一目标，他们需要从7月起，每个月接纳大约43000名新移民。

　　所以，有意向移民加拿大的申请人，下半年抓紧机会吧!