两年来，反反复复的新冠疫情对人们的生活带来了重大的影响，同时，全世界的经济和产业格局也发生了翻天覆地的变化。

　　以加拿大为例，大量线下实体产业在疫情期间开始谋求拓展线上业务，居家办公也逐渐成为了打工人们的日常上班方式。

　　近日，权威数据分析网站Canadawiz结合了疫情的影响，对2021年加拿大未来就业市场做出了预测，发布了后疫情时代最紧缺的职业排行榜。

　　1、网站开发人员(Web Developer)

　　平均年薪：$69,305
　　NOC Code：2175
　　相关岗位：网页设计师、网站管理员、搜索引擎优化专家(SEO)

　　2、人力资源经理(Human ResourcesManagers)

　　平均年薪：$89,003
　　NOC Code：0112

　　3、电气工程师(Electrical Engineer)

　　平均年薪：$91,832
　　NOC Code：2133
　　相关岗位：电气或电子工程师

　　4、兽医(Vets)

　　平均年薪：$95,804
　　NOC Code：3114

　　5、人力资源招聘官(Human Resources and Recruitment Officers)

　　平均年薪：65,292
　　NOC Code：1223

　　6、财务顾问(Financial Advisor)

　　平均年薪：62,971
　　NOC Code：0111/1114
　　相关岗位：财务经理、财务销售代表

　　7、药剂师(Pharmacist)

　　平均年薪：$89,314
　　NOC Code：3131

　　8、焊工(Welder)

　　平均年薪：$73,504
　　NOC Code：7327

　　9、普通工人(General Labourer)

　　平均年薪：$47,678
　　Noc Code：7611
　　相关岗位：建筑贸易帮工劳工、建筑工艺工人

　　10、航天工程师(Aerospace Engineer)

　　平均年薪：$98,347
　　Noc Code：2146
　　相关岗位：飞机工程师、航空工程师、航天器设计工程师

　　11、行政助理(Administrative Assistants)

　　平均年薪：$45,927
　　Noc Code：1241

　　12、采购员(Merchandiser)

　　平均年薪：$48,610
　　Noc Code：6222

　　13、司机(Driver)

　　平均年薪：$44,836
　　Noc Code：7511/7521/7452

　　14、接待员(Receptionist)

　　平均年薪：$31,305
　　Noc Code：1414

　　15、项目经理(Project Manager)

　　平均年薪：$91,425
　　Noc Code：0211/0213/0711/1221

　　16、客户经理(Account Manager)

　　平均年薪：$86,104
　　Noc Code：4163

　　17、业务发展经理(Business Development Manager)

　　平均年薪：$84,003
　　Noc Code：4163
　　相关岗位：业务发展官、营销研究顾问

　　18、会计师(Accountant)

　　平均年薪：$59,100
　　Noc Code：0111/1111

　　19、注册护士(RN)

　　平均年薪：$77,603
　　Noc Code：3012

　　20、大学教授、讲师(University Professor and Lecturer)

　　平均年薪：$83,584(讲师)、$100,300(教授)
　　NOC Code：4011

　　21、软件工程师(Software Engineer)

　　平均年薪：$100,562
　　Noc Code：2173

　　22、工业电工(Industrial Electrician)

　　平均年薪：$83,671
　　Noc Code：7242

　　23、重型设备机械师(Heavy-Duty Equipment Mechanic)

　　平均年薪：$82,864
　　Noc Code：7312
　　相关岗位：重型设备技术员、农业设备技术员

　　24、销售(Sales Associate)

　　平均年薪：$52,277
　　Noc Code：6411

　　25、配镜师(Optician)

　　平均年薪：$47,400
　　Noc Code：3231

　　从上面25个最有前途的岗位可以看出，有好几个是移民热门职业，不仅薪资多也容易拿到身份。

　　此前加拿大总理特鲁多也多次强调，在疫情过后，加拿大也能够利用新移民的技能和才能来支持其经济健康发展。加拿大移民部长Marco也表示，在加拿大应对疫情并经济复苏规划方向之际，吸引更多人才是加拿大政府计划的一个核心部分。