在加拿大办理移民的时候，很多小伙伴都会不清楚加拿大安省雇主担保移民和LMIA移民的区别。大体上看，给人的感觉都是要找一份工作，找到愿意配合的雇主，然后来申请移民。今天兆龙移民小编就给大家科普一下，安省雇主担保移民和LMIA的具体信息，对雇主和申请人的要求，这样大家可以作为参考选择最适合自己的移民方式。
一、移民项目不同
1.安省雇主担保(EmployerJobOffer)：
加拿大安省雇主担保移民是在安省省提民移民OINP类别下的一个重要的子类别移民方式。简单来说，就是当一个企业达到一定规模后，在聘请员工的时候愿意担保这个员工，那么这个员工就有机会通过这个雇主的担保直接拿到安省的提名证书，之后便可以直接移民加拿大。那么这个项目的重点就在于这个企业是否达到了这个规模。
2.LMIA(LabourMarketImpactAssessment):
LMIA可翻译作劳动力市场的影响评估，是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，来评判用人企业能否有雇佣外国人的需要和能力。LMIA是由雇主方面提出申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国员工，要求先向就业以及发展部门提出LMIA的申请。拿到批准后，便可以用来辅助需要被雇佣的外国劳工申请工作签证，这样劳工便可以来到加拿大为雇主工作。
在此需要强调的是，LMIA要求雇主必须在本国就业市场无法满足自身需要的时候，才可以雇佣外国员工。
二、对雇主要求不同
1.安省雇主担保
OINP雇主担保需要雇主向安省移民厅提交申请，其中明令禁止申请人和其家庭成员等利益相关者，不能与雇主有任何利益关系。而对雇主的要求也非常高，需要审核雇主在安省的工作地点、运营情况、营业时长，对法律法规的遵守情况，核对每年财务报表各项数额，检查所有雇员的招聘情况、薪资待遇等一系列的细节。整体的审核非常严苛，移民局会去审查所有关于雇主的信息。
2.LMIA
LMIA对企业的规模，成立时间，经验情况并没有任何的硬性要求，但是如果评判一个雇主是否具有LMIA的资格是需要专业的资深移民律师作出评判。
LMIA更多的是对申请的要求，首先需要雇主向加拿大人力资源部提出申请。这里面主要考虑的因素包括公司信用，劳动力市场情况，雇佣外国雇员是否会对整体有益还是会冲击劳动力市场，包括该雇员自身的条件，情况等。
三、对申请人要求不同
安省雇主担保移民突出了对移民的稳妥，和对申请人的要求的友善。首先，对于申请人来说，没有年龄、语言、资产、面试要求。一般申请人可以分为两大类别，海外劳工(ForeignWorker)和在加国际毕业生(InternationalStudent)
a.海外劳工：
没有教育背景的硬性要求，但是需要申请人在过去的五年中有至少两年的全职经验，并且该经验和想为他做安省雇主担保的工作相关。需要安省雇主为申请人提供全职，永久性的工作职位，该职位必须是NOC0/A/B类的职位。而且要求工资必须达到指定标准。
b.在加拿大的国际毕业生：
没有工作经验的硬性要求，但是要求过去的两年内从加拿大公立学校毕业并获得文凭、证书或学位。学习长度至少为全职一年。剩下的和海外劳工一样，都需要安省雇主为申请人提供全职，永久性的工作职位，该职位必须是NOC0/A/B类的职位。而且要求工资必须达到指定标准。
2.LMIA
LMIA对于主申请人的年龄、教育、语言、和资产也并没有明确要求。但是任何的申请人的个人情况和条件必须和雇主招聘的工作相匹配。而且LMIA并不是一种移民方式，而是EE移民当中的一个加分项。所以很多人在考虑EE的时候也必须要参考自身的情况。
如果您对移民加拿大有需求或者不知道选择何种移民方式适合自己，您可以联系我们咨询或评估。
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